本文摘要：关于MoreCare品牌讲解MoreCare弘楷婴童学苑，集0-3岁婴童养教为一体的全日制托育机构，能为中国家庭获取全日纳、科学养育、基于兴趣的通识教育、父母工作坊、 家庭教育咨询等服务。在北京、上海、广州、深圳、济南、武汉等国内一线、二线城市和部分大型企业园区开办托育中心，早8点至晚6点的超长营业时间， 为宝宝获取专业的养育和教育。MoreCare在济南成立专门的师资培训中心，确保MoreCare弘楷婴童学苑婴童教师、育婴师的全国范围内的运送。

关于MoreCare品牌讲解MoreCare弘楷婴童学苑，集0-3岁婴童养教为一体的全日制托育机构，能为中国家庭获取全日纳、科学养育、基于兴趣的通识教育、父母工作坊、 家庭教育咨询等服务。在北京、上海、广州、深圳、济南、武汉等国内一线、二线城市和部分大型企业园区开办托育中心，早8点至晚6点的超长营业时间， 为宝宝获取专业的养育和教育。MoreCare在济南成立专门的师资培训中心，确保MoreCare弘楷婴童学苑婴童教师、育婴师的全国范围内的运送。

曾编写中国首部0-3儿童托育服务行业白皮书， 牵头中标院、中标所制订全日制婴幼儿托育机构服务规范和评价指南，公布托育星火计划，是全日制托育行业先锋机构，已获得业内及家长的普遍接纳。　　　　MoreCare弘楷企业合作　　　　养之难　　　　修完产假要下班，孩子谁来带上？　　　　天天整天工作，孩子送来外地，跟孩子共处时间过于较少，怎么办？　　　　生二胎，长辈体力体力给定没法，无力照料孩子怎么办？　　　　职场家长会面对哪些问题？　　　　育之无以　　　　长辈的教育方式早已过时了，究竟应不应该让他们带上？　　　　传统的早教机构课时较短，够不够？　　　　在看来人一生后再行看来童年而教，早期应当教给孩子什么？　　　　企业又将面对什么呢？　　　　休完产假员工不不愿回去下班；　　　　员工常常闲置上班时间照料家中0-3岁的小朋友；　　　　因为老人无法协助照料0-3岁的小朋友，员工不得不辞职重返家庭；　　　　女性员工被迫考虑到断奶前的小朋友喂食问题；　　　　因为小朋友的看守和早期教育的费用问题，员工被迫重新考虑岗位薪资。　　　　我们可以获取哪些服务解决问题？　　　　企业自建托育中心获取整体解决方案　　　　企业原为的儿童托育中心在国外早已屡见不鲜，甚至是在员工食堂之前，就被规划好的不可或缺设施设施。

　　　　企业为员工获取儿童托育，很大解决问题了员工的子女照料、子女教育和家庭问题，给员工子女更佳的教育环境，是给员工更佳的福利，仅有须要几名管理者的聘用费用，才可解决问题几十名员工的子女托育问题，极具超强高性价比。　　　　MoreCare茂楷为企业获取从选址、翻新、指导师的检验与管理、决定员工子女入园到获取全日制的托育服务整体解决方案，让企业放心，让员工安心。　　　　企业自建托育中心　　　　企业内的0-3岁托育，因应员工上班时间，获取全日制的国际教育。

　　　　寒暑期员工子女托管地　　　　0-3岁儿童的寒暑期托管地，丰富多彩的早教课程和专业照料。寒暑期有人带上，变革慢。　　　　城市合伙人召募　　　　MoreCare正在大力召募城市合伙人，联手将全日纳中心发展至全国各地，为每一位0-3岁的宝宝建构一个身体健康、快乐的童年。

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